Programma Transformerende Coaching

Een overzicht van de Tasso Coaching modules

Zelfkennis en zelfinzicht (3 dagen) 
Deelnemers
• krijgen meer inzicht in de verschillende kanten van zichzelf
• leren verband te zien tussen gebeurtenissen in hun leven. Ze krijgen inzicht in hun levensdoel en levensplan
• krijgen inzicht in hun kernprobleem door middel van opstellingen
• leren nieuwe talenten te vinden en ontplooien

Voor wie: iedereen.
Doel: Deelnemers krijgen meer inzicht in zichzelf, hun problemen en mogelijkheden.
Beter in je lijf zitten (3 dagen) Meer informatie
Deelnemers leren:
• de gevolgen van ongevallen, hersenschuddingen en operaties opruimen
• ervaringen van tijdens en voor de geboorte vinden en verwerken
• zelf het lichaam te scannen
• lichaamsdelen te balanceren en “verzoenen”

Voor wie: mensen die last hebben van concentratieproblemen, lichamelijke klachten of te weinig energie.
Doel: Deelnemers krijgen meer energie, worden helderder en krachtiger.

Beter omgaan met mensen (3 dagen) 
Deelnemers leren:
• beter te communiceren; algemene gesprekstechniek
• moeilijke en gespannen gesprekken voeren
• optreden en presenteren
• onderhandelen en voor zichzelf opkomen

Voor wie: leidinggevenden, verkopers, adviseurs, projectleiders, ondernemers.
Doel: Deelnemers leren beter te communiceren, assertief te zijn en te onderhandelen, moeilijke gesprekken te voeren en presentaties te geven.

Werk, geld en loopbaan (3 dagen) 
Deelnemers leren:
• de 7 functies van werk; wat is belangrijk voor hen?
• hoe ze moeten werken in zakelijke organisaties met gezagsverhoudingen.
• ondernemer zijn en commercieel zijn.
• wat hun ideale functie is, en hun volgende loopbaanstap.
• met geld omgaan: verstandig verdienen, verstandig beheren en investeren, verstandig uitgeven.

Voor wie: leidinggevenden, werknemers in commerciële functies, andere werknemers op hbo- of wo-niveau, ondernemers (of mensen die dit ambiëren).
Doel: Deelnemers krijgen inzicht wat de beste loopbaanstap voor hen is, ze leren met gezagsverhoudingen om te gaan en hoe ze commercieel kunnen zijn.

Innerlijke vrijheid (3 dagen) 
Deelnemers leren:
• vrij te worden van inprentingen door anderen en internaliseringen van anderen.
• zich los te maken van vaste conclusies, beslissingen en gedachtebeelden van henzelf.
• los te komen van fascinaties en obsessies en tot persoonlijke integriteit te komen.

Voor wie: Werknemers of leidinggevenden die in een impasse zitten, niet tevreden zijn, maar niet goed weten wat ze willen.
Doel: Deelnemers krijgen helderheid in wie ze zijn en wat ze willen.

Persoonlijk Meesterschap (5 dagen)
Deelnemers krijgen:
• mentale helderheid en overzicht; wijsheid,
• gemoedsrust
• een beter persoonlijk energieniveau
• besluitvaardigheid, moed
• inzicht in intuïtie en afstemming, mazzel.

Voor wie: leidinggevenden, werknemers op hbo- of wo-niveau.
Doel: Deelnemers leren met meer zelfvertrouwen beleid te maken, leiding te geven en beslissingen te nemen. Spiritueel leiderschap bereiken.

Levensleidraad (2 dagen) 
Voor wie: iedereen.
Doel: Deelnemers krijgen inzicht in waar ze staan, hoe ze hier zijn gekomen. En hoe ze nu verder kunnen in hun leven.

Persoonlijk Leiderschap (2 dagen) 
Voor wie: leidinggevenden, coaches, ondernemers en consultants.
Doel: Deelnemers krijgen inzicht in waar ze staan, hoe ze hier zijn gekomen. En hoe ze nu verder kunnen in leiding geven, coachen en adviseren.

Kijk hier voor reacties van deelnemers